2019年11月11日

聞いてほしければ指で指す


打ち合わせや交渉で、言葉だけで話すよりも、動作を入れたほうが効果的に相手を説得できます。よくプレゼン関係の書籍では、当たり前のように書いてありますが、実際に活用している人は多くありません。

逆を言えば、これを自然にやれるようになると、とても効果的なわけです。
同じことを言っても、数段説得力が上がります。

なにも、ちょっと話をするときに、演壇を用意して、プレゼンみたいにかっこよくやれというわけではありません。
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posted by 管理人 at 19:39| Comment(0) | 交渉術 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2019年07月30日

初対面で必ず好意を持たれる振る舞い方


仕事は顔見知りとだけの関係で進むことはまずなく、多い人は年間に何十人も、少ない人でも年間に数人は、初対面の人ができるでしょう。もちろん、その中で長期的な関係ができるのは僅かなのかもしれませんが。

初対面の人にあったときには、誰しも緊張します。

 どんな人だろう
 怖い人かな、優しい人かな
 理屈っぽい人かな

いろいろ心配になりますよね。これは経験に依存しません。もちろん場数を踏めば、それが顔に出なくなりますし、緊張も少なくなる(抑えられる)かもしれませんが、やっぱりちょっとドキドキします。
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posted by 管理人 at 14:32| Comment(0) | 交渉術 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2019年03月25日

厳しい交渉ごとは役員応接室でやりなさい




あなたの会社には役員専用の応接室がありますか?

ウチの会社にはあります。
基本的には、一般社員は使えないのですが、どうしても他の会議室などが使えない時に、ここが空いていれば使わせてもらえます。


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posted by 管理人 at 11:56| Comment(1) | TrackBack(0) | 交渉術 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

〜だったのに、〜すべきだった、〜すればよかった


ある程度の年齢になると後輩や部下ができます。そうした人たちを指導するのに使ってはいけない言葉があります。言葉というか「時制」つまり時間軸ですね。

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posted by 管理人 at 05:47| Comment(0) | 交渉術 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2019年02月11日

相手に気持ちよく喋らせる減衰曲線

コンサルタントなどが相手にうまくしゃべらせるためのコツがあるそうです。
幾つか調べただけのものも含めてご紹介します。

相手にしゃべらせる方法というのは、大きく3つあって、

 ・しゃべりやすいという印象を持たせる
 ・自分ばっかりがしゃべっているという印象を持たせない
 ・ウソ(誤解)や間違いに引っ張られない

なのだそうです。

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