中途面接の印象を良くするコツ：動くな！

以下の本『転職面接必勝法』で、「おお、なるほど！」という部分がありましたので、ご紹介します。

■動くな！

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面接官が話している時は、最初から最後まで、一字一句もらさず記憶するくらい、集中して聞いてください。一生懸命聞いて、理解しようとする姿勢を見せるだけで、面接官の心証はずいぶん良くなるはずです。

面接ではとかく自分のことを話す機会が多いので、意識が薄れがちですが、対話の基本はまず、相手の話を聞くことです。それは面接でも同じなのです。

自分はちゃんと聞いているつもりでも、まるで真剣に聞いていないように見えてしまう態度もあります。ペンを回す、人差し指で太ももを叩く、貧乏ゆすりなど、話に集中していないと思われても仕方がありません。

面接官が話している間は、身体のどこも動かさずに聞いてください。

細井智彦(著) 『転職面接必勝法』
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だいたい、自分のクセというのは、意識せずにやるからクセなのであって、意識してやったりやらなかったり出来るのなら、もうクセとはいえないかもしれません。

どうしても、それが出てしまうので、このくらい極端に考えたほうがいいかもしれませんね。

■人の話を聞け！

よく、誰かと話をしていて、「人の話を聞けよ！」と思うことはあります。

しかしながら、経験上、面接(面接官側ですが)をしていて、そう感じたことはほとんどありません(記憶にない)。
つまりみなさん、ちゃんとやれているようには感じていますが、単に記憶に残るほど強烈な人がいなかっただけで、その瞬間には、ふと意識をよぎったことがなかったかというと、定かではありません。

傾聴の講習などで言われることは、

・沈黙　　　　　　　（相手の話を黙って聞く）
・あいづち／うなずき（相手の話に対して、理解しているという姿勢を態度で示す）
・繰り返し　　　　　（相手の話が一区切りつくたびに、相手の話を繰り返す）
・共感する　　　　　（相手の話に共感する）
・要約　　　　　　　（相手の話が終わったら、その話を要約することで理解したことを示す

がポイントだそうです。

もう一つ、姿勢で大切なことは

・聞く相手が上司の場合は、謙虚に姿勢正しく。
・聞く相手が同僚の場合は、適度にリラックスした状態で。
・聞く相手が部下の場合は、冷静沈着とした態度で。
・相手と目線を合わせて

だそうです。

私も気をつけたいと思います。

■参考図書　『転職面接必勝法』

セミナー受講者10万人! 著者の指導で6000人が面接突破! 日本一面接を成功させる男のベストセラー。 著者の細井氏はカリスマエージェントとして有名。 転職が新卒とちがうところは、文字通り「転ずる」ところにあります。仕事を変えようとする「動機」があり、それによって「意識」が芽生え、「行動」に移します。この一連の流れをきちんと自己分析し、ストーリーに変えて面接官に語ることが重要。書き込むだけで転職理由、志望理由、自己PRなどを面接官にうまくアピールできるストーリーボードや、失敗しない話し方10のコツなど、どんな圧迫面接でも動揺しない自信が身に付きます。 何度チャレンジしても不採用になる方。 逆転の発想を持ちましょう! 　・素直な自然体をやめてみよう 　・自分に足りないところを話そう 　・企業研究する前に応募してみよう 　・覚えてきたことをそのまま言おう 　・成功体験を主張するのをやめよう 心構えや基本ノウハウがメインだった本書を受けて、求人応募までの準備、面接当日までの準備、面接当日の対応法など、転職面接の流れに沿って具体的アクションを書いた転職面接必勝法 実践編と合わせて読むと、面接までにどういうことをやっておくかについて理解がしやすい。

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●本書を引用した記事
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　転職面接の質問にはこう答える！のヒント集
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　中途採用の問い合わせメールの最低限のマナー
　中途面接の印象を良くするコツ：癖を見つける
　中途面接の印象を良くするコツ：面接官の名前を覚えなさい

●このテーマの関連図書

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