〜だったのに、〜すべきだった、〜すればよかった

ある程度の年齢になると後輩や部下ができます。そうした人たちを指導するのに使ってはいけない言葉があります。言葉というか「時制」つまり時間軸ですね。

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相手に気持ちよく喋らせる減衰曲線

コンサルタントなどが相手にうまくしゃべらせるためのコツがあるそうです。
幾つか調べただけのものも含めてご紹介します。

相手にしゃべらせる方法というのは、大きく３つあって、

　・しゃべりやすいという印象を持たせる
　・自分ばっかりがしゃべっているという印象を持たせない
　・ウソ（誤解）や間違いに引っ張られない

なのだそうです。

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失敗を恐れず、発言の機会を求めよう

他人との交渉や会議などでなにか発言するというのは、結構緊張します。とくに自分よりも職位が上の人とかが多いような会議だったり、初めて合う人ばかりの会合だったり。

こういう場では、あまり発言はしたくないですね。
自分が進行役だったり、自分がよっぽど不利になるとか、影響が大きいような場合はやむを得ませんが…

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ニュートラルなイラストを使う方法

ときどき、文字ばっかりのパワーポイント資料を見せられることがあります。

　「パワーポイントで書くことがプレゼンじゃあないのだが…」

なんて思いながら、一生懸命文章を読んで理解しようとしますが、結局なにを言っているのだか…？

とモノクロ2色のページが切り替わると、いきなり総天然色（古っ！）の写真が！
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つっこみを入れると論理強度がわかる

話をしていて「コイツ、論理破綻してるな〜」と感じることがよくあります。

ところが、それがすぐにわからないものもあるし、それが見抜けていない人もいます。人それぞれ。

こういうことに気がつけるようになるには、どうすればいいのでしょうか？
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