自分のケース

一定の役職につくと、社外での教育にも関係するようになって、そういった方面から、セミナーやら講習会の案内を多く受け取るようになりました。

で、まぁ自分が参加するわけでもないので、案内メールを部下に転送するのですが、反応が3種類。

　A)無視を決め込む
　B)出席したいといってくる
　C)直接「どう？」と言われたら行く

の3パターン。

さらにその人の意識で分けると、大きく分けて2通りで

　1)経験的に役に立たないと思っている
　2)自分の向上に対して意識がない
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電車を変える

発想力というと結構難しそうですが、コツを覚えてしまえば割合簡単に出てきます。
やり方に慣れると、「××というお題で何かアイディアはないか？」などと効かれた時にサクッと20や30出てきます。


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図解する

頭の回転が早い人というのは、どんなことを頭の中で考えているんでしょうか？

実は随分昔、「かなり出来る」という人に一つ質問をしたことがあります。
その質問とは

　「さっきの会議で、部長が質問していたのってなんだっけ？」

でした。その時は私もその人も会議の主催者でも議事録係なかったので、当然議事のメモなんてとってません。その時の答えに非常に驚きました。

　「ないけど、10分もあれば議事録くらい書けるよ。欲しい？」

なんと！！
会議の内容を全部覚えてたんです。


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