
2012年11月23日
自分のケース
一定の役職につくと、社外での教育にも関係するようになって、そういった方面から、セミナーやら講習会の案内を多く受け取るようになりました。
で、まぁ自分が参加するわけでもないので、案内メールを部下に転送するのですが、反応が3種類。
A)無視を決め込む
B)出席したいといってくる
C)直接「どう?」と言われたら行く
の3パターン。
さらにその人の意識で分けると、大きく分けて2通りで
1)経験的に役に立たないと思っている
2)自分の向上に対して意識がない
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